LucaJones Ha scritto:Sì, quello che hai detto è molto più preciso di quanto avevo affermato io.
Facevo anche confusione con questo http://www.ilmessaggero.it/PRIMOPIANO/CR...6368.shtml
Non conosco i termini della sentenza... però discriminare in base all'associazione ad un sindacato non mi sembra in linea con i principi fondamentali della Costituzione.
Sì l'episodio di Pomigliano effettivamente l'ho trovato anche io sgradevole. Più che altro perchè si poteva forse ottenere lo stesso risultato in maniera sostanzialmente inattaccabile. Ma non ho esperienza dal punto di vista della gestione operativa dei rapporti sindacali per cui la mia ipotesi va presa con le molle.
Al tempo stesso ho trovato abbastanza sconcertante la sentenza. Sostanzialmente si è detto che una azienda deve assumere i propri dipendenti nel rispetto di "quote" sindacali. Di fatto dire che bisogna assumere secondo l'appartenenza sindacale è rischioso quanto dire che si può licenziare in base all'appartenenza sindacale, e di certo è un principio che non tutela i lavoratori, ma solo i sindacati.