Gio, come ti hanno già detto dovresti - prima di tutto - capire cosa vuoi veramente da te stesso. L'opzione ingegneria è decisamente la più saggia ma potrebbe essere la tua rovina se la portassi avanti svogliatamente. Il voto di maturità non conta quasi niente... non è una discriminante per le tue idee, i tuoi progetti, le tue volontà. Ma, appunto, prima di tutto devi capire di cosa stai parlando, cosa vuoi veramente.
Detto questo, se decidessi di optare per la via lavorativa all'interno dei concessionari consiglio vivamente di cambiar marchio. Se ricordi, quando abbiamo parlato di quel conce, ero rimasto abbastanza colpito proprio perché conosco il loro modo di rapportarsi ai venditori. Non giudico, ognuno è padrone di far ciò che vuole però fossi in te avrei scelto un altro marchio.
Come qualcuno ha scritto oggi molti concessionari cercano figure giovani (e quindi, bene o male, rientri!) da veder crescere all'interno dell'azienda. In termini di serietà posso parlarti BENISSIMO (perché ho amici che vi lavorano) di Toyota e Seat. Organizzazioni sane e con cura per i dipendenti (organizzazioni che curano aspetti quali la sicurezza dei lavoratori e - come sai è il mio campo - posso garantirti non è cosa comune, purtroppo!) e, parola rara, rispetto. Purtroppo questa serietà è ambita e quindi i posti di lavoro non sono sempre a disposizione... però tentar non nuoce. Francamente io sono sempre stato dell'idea che i C.V. valgano poco se non si mostra un minimo di iniziativa... se riesci ad ottenere colloqui il risultato potrebbe essere decisamente superiore.
Intanto inboccaalllllllllllllllupo! E... quando vuoi ne parliamo meglio!
Detto questo, se decidessi di optare per la via lavorativa all'interno dei concessionari consiglio vivamente di cambiar marchio. Se ricordi, quando abbiamo parlato di quel conce, ero rimasto abbastanza colpito proprio perché conosco il loro modo di rapportarsi ai venditori. Non giudico, ognuno è padrone di far ciò che vuole però fossi in te avrei scelto un altro marchio.
Come qualcuno ha scritto oggi molti concessionari cercano figure giovani (e quindi, bene o male, rientri!) da veder crescere all'interno dell'azienda. In termini di serietà posso parlarti BENISSIMO (perché ho amici che vi lavorano) di Toyota e Seat. Organizzazioni sane e con cura per i dipendenti (organizzazioni che curano aspetti quali la sicurezza dei lavoratori e - come sai è il mio campo - posso garantirti non è cosa comune, purtroppo!) e, parola rara, rispetto. Purtroppo questa serietà è ambita e quindi i posti di lavoro non sono sempre a disposizione... però tentar non nuoce. Francamente io sono sempre stato dell'idea che i C.V. valgano poco se non si mostra un minimo di iniziativa... se riesci ad ottenere colloqui il risultato potrebbe essere decisamente superiore.
Intanto inboccaalllllllllllllllupo! E... quando vuoi ne parliamo meglio!
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