Un consiglio.

[Rob72]

Come qualcuno ha scritto oggi molti concessionari cercano figure giovani (e quindi, bene o male, rientri!) da veder crescere all'interno dell'azienda.

Veramente non parlavo di concessionarie, ma come scritto di case costruttrici e quindi di un lavoro all'interno delle stesse (ingegneri, designer, ecc).

Francamente io sono sempre stato dell'idea che i C.V. valgano poco se non si mostra un minimo di iniziativa... se riesci ad ottenere colloqui il risultato potrebbe essere decisamente superiore.

Sono dell'idea contraria. I CV valgono tantissimo per ottenere un colloquio (almeno per aziende medio/grandi), dato che normalmente i candidati vengono ammessi o esclusi alla selezione successiva solo in base a determinate caratteristiche. Poi è l'impressione che fa la differenza (dato che una volta ammessi al colloquio è ipotizzabile che il curriculum presentato sia rispondente alle richieste dell'azienda).